«Master Web» — опытная команда с инженерным подходом. Специалисты со своими принципами работы, своей историей и традициями. Если хочешь узнать больше, мы расскажем о жизни SEO студии «Master Web» — что делаем, кто работает и почему нам это нравится.
Если интересующей вакансии нет в списке, все равно напишите нам на , мы всегда найдем место талантливым людям.
Сайты их техническую SEO-оптимизацию и интерактивные решения, продвигаем и пиарим бренды, а также создаем свои собственные проекты. Не стоим на месте и постоянно развиваем свои умения — от консалтинга до веб-аналитики, от брендинга до режиссуры рекламного видео.
Мы создаём и постоянно развиваем сайты, полезные для клиентов и их потребителей. Предпочитаем адаптивный подход к дизайну, используем как уже хорошо зарекомендовавшие себя технологии, так и современные средства разработки. Создаём качественный контент, графику и всё, что связано с визуальным контентом: видеоролики, фильмы.
Мы осуществляем продвижение сайтов в поисковых системах, разрабатываем PR-кампании, продвигаем продукты клиентов на тематических ресурсах, в социальных сетях и блогосфере.
В «Master Web» пять основных направлений: Веб-разработка и администрирование сайтов, SEO и веб-аналитика, PR в интернете, 3D-графика и отдел развития собственных проектов.
Над решением одной задачи — например, продать квартиры жилого комплекса — вместе работают веб-разработчики, аналитики, 3Dшники, специалисты по пиару и поисковой оптимизации. В таких условиях нельзя оставаться в стороне. Аналитик и оптимизатор отвечают за продвижение проекта и дают рекомендации для проектировщика интерфейса. Дизайнер и 3D-визуализатор создают графику жилого комплекса для сайта, социальных сетей и медийных площадок
У каждого специалиста — своя зона ответственности, но все в команде помогают друг другу и приглядывают за ходом проекта. Это повышает качество результата и обогащает знаниями из смежных дисциплин.
Качественная работа вовремя. Мы не считаем эффективность по количеству строк кода или проведённым часам в офисе. Если макет готов за несколько часов, никто не спрашивает, почему ты долго пьёшь кофе. Но если рабочего дня мало для простой задачи, то придётся сделать выбор — жертвовать личной жизнью, чтобы не подводить коллег, или научиться работать быстрее.
Работать с теми, кто готов учиться и делиться знаниями. Мы создаём условия для развития, в этом помогают опытные коллеги. Они передают знания и контролируют их применение. Также раз в месяц мы организуем тематические встречи с людьми разных сфер деятельности: от актёров театра до орнитологов. Включаем проектор и слушаем интересные рассказы и лекции.
Проактивный подход к делу: не жди, когда подойдут — подойди сам. Есть идея — обсуди с коллегами, возник вопрос — задай опытным специалистам, знаешь как лучше — предложи помощь. Ценим самостоятельность.
Без предрассудков — это значит нам без разницы — тихоня ты или весельчак, любишь дабстеп или григорианское пение, отдыхаешь на Багамах или у бабушки на даче. Тату, пирсинг, сексуальная ориентация — всё равно, если это не мешает работе.
Наши ребята рассказали, как они пришли в SEO Студию «Master Web», чем интересна их работа и дали несколько советов для будущих коллег.
Мы рады видеть в команде не только сильных спецов но и новичков.
Профи
Высококлассных специалистов найти сложно. Когда мы встречаем таких, то даём амбициозные задачи и создаём комфортные условия работы. Мы ожидаем, что такие люди зададут новую планку команде и станут ее лидерами.
Новичок
У нас нет потоковых стажировок или программ обучения. Новичков берём в отдел поддержки, прокачиваем на простых задачах под присмотром опытного наставника. Как только специалист готов, переводим его в отдел веб-разработки и доверяем самостоятельные проекты. Большинство разработчиков отдела «выросли» в поддержке и администрировании уже рабочих веб-проектов.
Начинающий специалист может обратиться в SEO-студию на должность менеджера проекта, дизайнера, верстальщика, seo-специалиста или программиста. Так же рекомендуем дополнительное обучение в школах IT Attractor, Geek Brains, Epic Skills и HTML Academy.
80% работы у нас делается удалённо, однако итеративный метод разработки требует еженедельного сбора в офисе всей команды для проверки результатов работы, обсуждения и дальнейшего планирования. Для нас очень важен командный дух, мы стараемся построить в коллективе дружественные и теплые отношения, чтобы лучше понимать друг друга и эффективнее решать задачи наших клиентов.
Познакомиться и понять, как мы можем быть полезны друг другу, помогут три шага:
Приветствуем развернутые ответы и подробный рассказ о своем опыте.
