Владимир Рязанов Ведущий разработчик
О себе
Я ведущий разработчик в «Master Web» последние полтора года, а начинал программистом отдела поддержки около четырех лет назад. Между этими должностями успел поработать на популярную социальную сеть, где получил бесценный опыт.
Карьеру я начинал скромным сотрудником техподдержки одного Бишкекского хостинг-провайдера и попутно учился программировать на сайтах пользователей. Здесь я вырос до штатного программиста и проработал несколько лет. Однако пора было двигаться дальше и пробовать себя в чем-то новом. Я разместил резюме на hh.ru и пошел по собеседованиям.
Звонок из «Master Web» меня удивил — о встрече договаривался сам директор. Я подумал, что контора скромная и маленькая, но оказалось не совсем так — поддержка сайтов, веб разработка, SEO, 3D и т.д. После встречи с директором я твердо решил работать именно тут, отклонив остальные предложения. Настолько разнилась атмосфера на собеседовании с прочими местами.
Как я ушел из «Master Web»:
Сначала я работал в отделе поддержки: улучшал навыки на маленьких и средних задачах. Постепенно мне стали отдавать крупные и важные внутренние проекты. В это время мне и поступило предложение, от которого было невозможно отказаться с профессиональной точки зрения. Несмотря на получаемый в seo-студии опыт, есть вещи, которым можно научиться только в определенных условиях — я перешел на должность php-разработчика в социальную сеть «Фотострана».
Как я вернулся в «Master Web»
За полтора года в «Фотостране» я поработал с реально высокими нагрузками и технологиями: mongodb/memchached/redis, изучил Zend Framework, Twitter Bootstrap и множество прочих вещей, ооп-подход в php стал мне родным. Я писал партнерскую систему, собирал статистику, проводил А/В-тесты, писал приложения для «ВКонтакте». Но в какой-то момент очень захотелось обратно. Я продолжал поддерживать связь с коллегами из «Master Web», и меня туда тянуло как домой. В seo-студии как раз была для меня вакансия. Сопротивляться было бесполезно — мы были нужны друг другу, и вот я уже тимлид в «Master Web».
О работе
Мой круг задач расширился. Помимо старого доброго написания кода, я курирую разработку сайтов на всех стадиях: от создания прототипа и оценки сроков до ревизии кода. Занимаюсь обучением сотрудников, внедряю новые технологии и методы разработки. За последний год многие программисты и отдела веб-разработки перешли на Linux, как наиболее удобную для програмной разработки среду, вместо Windows. Процесс разработки поставили на рельсы git. В верстке мы ушли от less в пользу scss, начали использовать ruby gems (compass/susy/breakpoint), фреймворк foundation. Активно занимаемся адаптивными решениями. В javascript используем requirejs/bower, собираем и линтим gulp’ом. Мы расширили набор backend инструментов: разрабатываем сайты на 1C Bitrix, MODx-Revolution, Zend Framework и Express (node.js) при необходимости.
По поводу обучения сотрудников у нас особый пунктик — это очень важно, мы ценим стремление профессионально расти. Постоянное обучение в SEO-студии «Master Web» — насущная необходимость. Очень сложно найти человека, владеющего всем необходимым инструментарием для современной веб-разработки. Мы обмениваемся полезными ссылками в чатах и рассказываем друг другу интересные вещи, обнаруженные в процессе работы. Также регулярно устраиваем встречи, чтобы обсудить глобальные новшества вроде введения методологии BEM и мелочи вроде списка стандартных сокращений. На изучение новых классных штук у нас всегда находится время — и рабочее, и внерабочее. Это приятно. Еще у нас действует учебный центр Master Web» — это неформальные лекции специалистов из разных компаний. Они рассказывают об интересных интернет практиках.
Будущим сотрудникам
Мы чтим заветы кота Леопольда и дедушки Ленина — живем дружно и учимся. Считаю, что человеку на работе должно быть комфортно, просыпаться утром нужно в радость, а не в тягость. Интересная и продуктивная работа, где ты можешь полностью реализовать весь свой творческий потенциал — немалая, если не основная, составляющая рабочего настроения. Поэтому на собеседовании мы оцениваем не только профессиональные навыки, но и как, на наш взгляд, человек впишется в рабочую команду.
Так что если ты жаждешь знаний, и тебе нужна интересная работа — присылай резюме.